Betriebliche Altersvorsorge Ein wichtiger Baustein Ihrer Vorsorge

Als Arbeitnehmer haben Sie seit 2002 gesetzlichen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung:  Sie können bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei einzahlen und erhalten dafür eine wertgleiche Altersversorgung.

Ihre Vorteile:

• Zusatzrente aus Ihrem Bruttoeinkommen finanzieren
• Steuern und Sozialabgaben sparen
• Niedriger Nettobeitrag, hohe Erträge
• Garantierte  lebenslange Rentenzahlung oder einmalige Kapitalauszahlung
• bei Arbeitgeberwechsel: Übertragung auf neuen Arbeitgeber oder private Weiterführung
  möglich
• Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenabsicherung zusätzlich versicherbar
• Nachgelagerte Besteuerung der Rentenzahlung
• Schutz bei Insolvenz des Trägerunternehmens
 
Tipp:

Die Besteuerung erfolgt erst mit der Auszahlung in der Rentenzeit und somit in der Regel zu einem niedrigeren Steuersatz als während der Erwerbszeit.

Unsere Berater informieren Sie gerne über weitere Möglichkeiten Ihrer Altersvorsorge!